La empresa Lancaster se ha ganado el estatus de líder mundial por su impacto en el bienestar y la sostenibilidad

Novi Digital recibió la Certificación de Corporación B, que se otorga cuando una empresa u organización puede demostrar altos estándares de desempeño, responsabilidad y transparencia en prácticas como el bienestar de los empleados, la sostenibilidad ambiental y los esfuerzos caritativos.

La agencia, que se especializa en marketing de búsqueda B2B, tiene que pasar por un riguroso proceso de solicitud de seis meses para obtener la certificación.

Solo 5000 empresas en todo el mundo son propietarias de B Corp y Novi es una de las 14 agencias de PPC (pago por clic) y menos de 50 agencias de SEO en todo el mundo.

Lista a nuestro boletín diario

Aaron Crewe y miembros del equipo de Novi en su oficina de Lancaster.

Aaron Crewe, director gerente de Novi Digital, dijo: “Siempre nos hemos comprometido a tener un impacto positivo en el mundo y en las personas con las que trabajamos, al equilibrar las ‘tres P’; Gente, Planeta y Beneficio.

“A través de B Corp, hemos dado un paso más grande hacia la construcción de un negocio más sostenible y útil que apoye a nuestra comunidad. Lograr esta certificación muestra a las personas lo que representamos, y esperamos seguir creciendo y trabajando con más empresas afines que se preocupan por el planeta y quieren marcar la diferencia”.

El movimiento B Corp comenzó hace 15 años y ahora tiene miembros en 79 países que representan a más de 400,000 trabajadores. Novi Digital se une a nombres comerciales éticos como The Body Shop, Patagonia y Ben & Jerry’s para obtener la certificación B Corp.

Para obtener la certificación de Empresa B, las organizaciones son evaluadas y otorgadas puntos en cinco ‘Áreas de Impacto’, que incluyen gobernanza, trabajadores, comunidad, medio ambiente y clientes. El puntaje promedio para un negocio es 50.2 y un negocio debe tener un puntaje de 80 para calificar para la Certificación B Corp.

Novi obtuvo una puntuación de 92 gracias a iniciativas como dar al personal una mayor autonomía sobre las horas de trabajo para lograr el equilibrio entre la vida laboral y personal, tiempo especial de capacitación, recompensas para el personal y vacaciones anuales adicionales. También tiene asociaciones con organizaciones benéficas ecológicas que plantan árboles regularmente en nombre de sus clientes.

“Registramos más de 100 horas para preparar nuestra solicitud, pero valió la pena el esfuerzo”, agregó Aaron. “Hemos aprendido mucho y sabemos que todavía hay áreas de mejora, por lo que continuaremos esforzándonos más”.

Simón Frisco

"Creador. Comunicador. Evangelista de Twitter. Adicto a la televisión apasionado. Pensador. Aficionado a la cultura pop. Adicto a la web galardonado".

Agregar un comentario

Su dirección de correo no se hará público.