(NewsNation) — En un mundo altamente político, la división se está profundizando desde Washington hasta Wall Street. Las empresas se han dado cuenta de que expresan más sus puntos de vista sobre cuestiones políticas y sociales.

Está Nike, con Colin Kaepernick, quien enfrentó una reacción violenta por arrodillarse durante el himno nacional en protesta. injusticia social y brutalidad policiaca, en publicidad. Ben y Jerry’s han mostrado su apoyo a Depósito de la policía movimiento, que pide deshacerse de la fuerza policial e invertir en programas de vivienda asequible, capacitación laboral, asesoramiento, educación y más, según su sitio web.

La compañía de helados también se ha expresado abiertamente sobre sus puntos de vista sobre los problemas globales. Ben and Jerry’s dejó de vender helados en los asentamientos israelíes el año pasado, diciendo que las ventas en los “Territorios Palestinos Ocupados” “no eran consistentes con nuestros valores”. según la bbc.

Patagonia, una empresa de ropa para actividades al aire libre, echa un vistazo directo a su producto: tiene las palabras “Vota por los agujeros A” en la etiqueta.

“Las ventajas de hacer esto son para que las marcas puedan resonar más con parte de su público objetivo”, dijo el estratega de marca Anthony Miyazaki en “Morning in America” de NewsNation. “Nos suele gustar la gente que piensa como nosotros, y esa ética positiva también se contagia a las marcas”.

Al mismo tiempo, la misma marca corre el riesgo de alejar a los miembros de su público objetivo que no están de acuerdo con su postura.

“Es una especie de sorteo dependiendo de la compañía”, dijo Miyazaki.

Sorteos de este tipo se vieron a principios de este año en Walt Disney Company. Inicialmente, su director general, Bob Chapek, fue duramente criticado por los empleados por no hablar lo suficientemente rápido en contra de la ley de derechos de los padres en la educación de Florida. También conocido como el “Proyecto de Ley No Le Digas a los Gays”, la ley prohíbe la instrucción sobre orientación sexual o identidad de género desde el jardín de infantes hasta el tercer grado. Más tarde, cuando Chapek expresó la “decepción y preocupación” de Disney por el proyecto de ley, llevó al gobernador de Florida, Ron DeSantis, republicano, a firmar una legislación para disolver el gobierno privado de Disney en el estado.

“Hace 20, 30,40 años, ni siquiera sabíamos quién era el director ejecutivo”, dijo Miyazaki. “Pero ahora la gente lo sabe gracias a las redes sociales. Está ahí afuera, la gente lo ve, es noticia. Y creo que una vez que estás en una posición de alto nivel en una empresa, es casi como si tuvieras que ser político, o tienes que ser deliberadamente apolítico”.

A encuesta CNBC encontró que más de la mitad de los trabajadores, o el 56%, estaban de acuerdo con los líderes empresariales al hablar sobre temas sociales y políticos. Muchas menos personas encuestadas (32 %) dijeron que apoyarían el liderazgo de su propia empresa, independientemente de lo que defiendan.

Los datos de la encuesta muestran que las mujeres, los trabajadores más jóvenes y los negros, asiáticos e hispanos son más propensos que los blancos a aprobar que los líderes empresariales expresen sus opiniones. Sin embargo, sobre todo, señala CNBC, las diferencias partidistas son las más llamativas. Alrededor del 71% de los demócratas dijeron que aprobarían que los líderes empresariales hablaran de política. Solo el 45% de los republicanos opina lo mismo.