Patagonia está animando a sus empleados a salir y ejercer su derecho al voto anticipadamente en las elecciones de 2024.

Según el minorista de artículos para actividades al aire libre, que tiene más de 2.000 empleados en EE. UU., la compañía cerrará sus tiendas, almacenes y oficinas el 29 de octubre de 2024, a tiempo para el Día Nacional de Votación Anticipada para que sus empleados puedan participar en las elecciones de este año.

Los empleados recibirán vacaciones pagadas y tendrán todo el día para votar anticipadamente y ser voluntarios, dijo Patagonia. La compañía lo llama “Día del Voto Temprano y del Voluntariado”.

Para el aspecto voluntario del día, Patagonia se asoció con la Liga de Votantes por la Conservación este año para brindar oportunidades a sus empleados y al público como voluntarios tocando las puertas de los votantes y escribiendo cartas a los votantes que tienen menos probabilidades de votar, así como llamar y enviar mensajes de texto a los votantes para animarlos a votar, y proporcionar recursos para que los votantes averigüen cuál es la posición de los candidatos sobre cuestiones ambientales.

La compañía también está trabajando con Vote Early Day, Protect Our Winters y la Alianza Cívica para movilizar a las comunidades empresariales y de deportes al aire libre sobre la importancia de votar y ser voluntario en las elecciones de este otoño.

“Para Patagonia, votar es una prioridad porque la participación democrática crea las bases para el progreso en todos los temas que nos importan”, dijo Corley Kenna, vicepresidente de comunicaciones y políticas públicas de Patagonia, en un comunicado. “Para salvar nuestro planeta de la crisis climática y natural, debemos elegir líderes que compartan nuestro sentido de urgencia”.

Según la empresa, lleva pidiendo a su comunidad que vote por el planeta desde la década de 1970 y otorga a sus empleados en Estados Unidos un feriado el día de las elecciones desde 2016.

La primera elección en la que participó Patagonia fue en 1978. La compañía lanzó Vote the Environment en 2004 para movilizar a la comunidad de deportes al aire libre de Estados Unidos a votar. La compañía cerró sus tiendas, oficinas y almacenes el día de las elecciones por primera vez en 2016, y en 2018 lanzó Time to Vote con Levi Strauss & Co. y PayPal. Hasta la fecha, Time to Vote incluye más de 2.000 empresas que se han comprometido a que los trabajadores nunca tendrán que elegir entre votar y recibir un cheque de pago.