Pocas empresas estadounidenses parecen tan cómodas con la filosofía del “capitalismo consciente” como la empresa de ropa exterior Patagonia, que se creó mucho antes de que se pusiera de moda y, como resultado, se ha convertido en una de las empresas más destacadas de Estados Unidos. Vivir de acuerdo con estos valores obviamente requiere un compromiso de toda la empresa, pero también requiere un liderazgo de comunicación excepcional como el que Corley Kenna proporcionó en Patagonia durante los últimos seis años.

Es ese liderazgo el que le valió uno de nuestros Premios SABRE por Logro Individual Sobresaliente, que se presentará en nuestra cena de Premios SABRE en Cipriani 42 Nueva York.^y Camina la próxima semana.

Corley Kenna comenzó su carrera en el gobierno y la política. Comenzó su carrera con el congresista John Lewis (GA) y el senador Zell Miller (GA) y luego trabajó para el senador Tom Carper (DE). También pasó el ciclo electoral con el Partido Demócrata de New Hampshire, el Comité de Campaña del Senador Demócrata, Hillary para Nueva York y Hillary para Presidente antes de completar su tiempo en el gobierno de la administración de Obama, sirviendo como asesor principal del Departamento de Estado de EE. UU. en la Oficina de Diplomacia Pública y Asuntos Públicos.

A partir de ahí, pasó al negocio de las agencias, desempeñándose como director gerente y jefe de personal del director ejecutivo de Burson-Marsteller, creando y manteniendo relaciones globales con los medios y los clientes en una de las agencias de comunicaciones líderes en el mundo. A partir de ahí, se mudó internamente y se desempeñó como vicepresidente de asuntos públicos y comunicaciones corporativas en Ralph Lauren, donde lideró la respuesta y estrategia de medios para asuntos corporativos y situaciones de crisis, antes de mudarse a Patagonia en septiembre de 2016.

En su función en Patagonia, lidera el equipo de políticas y comunicaciones y es responsable del desarrollo y la implementación de la estrategia de comunicaciones globales de Patagonia y el avance de cuestiones clave de políticas relacionadas con las prioridades comerciales y la defensa corporativa. Dirige la estrategia para campañas de activismo ambiental corporativo, promueve prácticas comerciales responsables y fortalece la democracia/compromiso cívico.

En ese cargo, lideró la estrategia de comunicaciones para proteger el Monumento Nacional Bears Ears, incluidas las comunicaciones sobre la demanda presentada por Patagonia contra la Administración Trump. Los esfuerzos de la compañía culminaron con la restauración del monumento por parte del presidente Biden el año pasado.

También supervisa la estrategia electoral de Patagonia y es líder del movimiento Time to Vote, una iniciativa no partidista liderada por la empresa que cofundó, que tiene como objetivo aumentar la participación electoral en las elecciones estadounidenses. El movimiento comenzó en 2018 y ahora cuenta con casi 2000 directores ejecutivos comprometidos a garantizar que sus empleados tengan el tiempo que necesitan para aprender y dar su voz.

El esfuerzo contribuyó al ranking número uno de Patagonia en la última encuesta Axios-Harris de 2021 sobre la reputación de la empresa. De manera similar, hace un mes, un informe de la Escuela de Comunicación y Periodismo Annenberg de la USC clasificó a Patagonia como la número uno entre las marcas que comunicaron de manera más efectiva sus objetivos corporativos.

Corley es miembro del Consejo Arthur W Page de Relaciones Exteriores y Públicas. Es miembro de la junta asesora de la Escuela de Políticas Públicas Carsey de la Universidad de New Hampshire y es miembro de la junta de Regenerative Organic Alliance, The Outdoor Policy Outfit y Civil Rights Tours Atlanta.