Davis Smith ha construido su equipo y ahora es el momento de que se tome un descanso del ajetreado mundo de los negocios.

Fundador y CEO de Cotopaxi, marca al aire libre B Corp. certificado, hará la transición a presidente de la junta el 1 de julio para comenzar un papel de liderazgo misionero de tres años en Brasil para la Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días. Será reemplazado por el actual presidente Damien Huang, quien se une Cotopaxi de Eddie Bauer a principios de este año y también ha trabajado para Patagonia y The North Face.

Como presidente, Smith seguirá centrándose en la misión de la empresa de luchar contra la pobreza en todo el mundo, animar a las personas a hacer el bien y buscar aumentar la sostenibilidad humana a través del capitalismo consciente. Durante el año pasado, además de Huang, el ex director ejecutivo Eddie Bauer, la compañía también incorporó a Grace Zuncic, ex directora de personal de Chobani, como directora de personal e impacto, y Brad Hiranaga, ex director de marca de General Mills, como director oficial de marca Todo el equipo de liderazgo ejecutivo, incluido Stephan Jacob, director de operaciones y cofundador, permanecerá en sus puestos.

“Cotopaxi ha experimentado un tremendo crecimiento en los últimos nueve años y es una prueba de que hacer el bien y hacer el bien no son mutuamente excluyentes”, dijo Smith. “Realmente existe una forma mejor de hacer negocios que prioriza a las personas y al planeta. Tenemos un equipo de líderes que realmente creen en nuestra misión de hacer el bien en el mundo, lo que me da mucha confianza en esta transición”.

Agregó que seguiría siendo “un administrador de por vida de la marca, el propósito y la misión de Cotopaxi, al tiempo que crea las condiciones adecuadas para que yo persiga algo muy importante en mi vida personal. Liderar el riguroso proceso de selección para ocupar el cargo presidencial actual de Damien, y trabajar de cerca con él durante los últimos ocho meses, me ha dado confianza en mis habilidades como líder. Damien tiene la experiencia, la perspicacia y el corazón para llevar a la empresa a nuevas alturas, manteniendo la calidad de la misión social central que elevó a Cotopaxi entre las marcas de equipos para actividades al aire libre”.

Huang agregó: “Como todas las grandes empresas, Cotopaxi prosperó no solo gracias a un líder visionario, sino porque ese líder creó y fomentó una cultura y un equipo que impulsaron la visión. Todos somos parte de algo más significativo que nuestros roles individuales. El año pasado, Davis encomendó a un equipo de liderazgo ampliado llevar la marca Cotopaxi al siguiente nivel, y me siento honrado de asumir un papel más importante como parte de ese equipo”.

Cotopaxi comenzó como una marca de mochilas coloridas, pero desde entonces se ha expandido a prendas de vestir y otros productos complementarios. Al principio de su vida, la marca atrajo a varios otros inversores de alto perfil, incluido el fundador de Toms, Blake Mycoskie, a través de su Toms Social Entrepreneurship Fund, así como a Neil Blumenthal, excompañero de clase de Smith en Wharton School y cofundador de Warby Parker y Harry’s. .

Desde su fundación, la compañía ha crecido a más de $100 millones en ingresos. Emplea a más de 300 personas y ha ayudado a alrededor de 3,5 millones de personas que viven en la pobreza a través de su trabajo de impacto. Continuará contribuyendo con al menos el 1 por ciento de sus ingresos anuales para luchar contra la pobreza extrema y defender los ingredientes de origen sostenible.